當時與上海公司的面試流程就兩關，第一關跟director講電話，第二關onsite interview。公司出機票錢出飯店錢把你運到上海去，你的工作就是好好參加隔天一整天的面試。聽起來像個免費的海外郊遊好像很不錯，但同時也是個工作面試並不是stress free，加上台北的工作已經辭了，說不緊張是騙人的。
「面試不用擔心啦，妳覺得會有公司沒事花錢請一個人出國去面試的嗎？」研究所的老闆與前輩們在幫我看完作品集的presentation後和我說著。
但公司花錢請你去面試也不代表你穩上，只是代表這個職缺對公司很重要，公司願意投資在這個職缺上。畢竟幾千塊的花費能換到一個對的人材，同時也讓人覺得備受尊重對公司留下好印象，不划算嗎？
上海，對我來說並不是一個全然陌生的地方。研究所的時候在上海的外商公司實習了十個禮拜，上海世博時也去蹓搭了一圈（暴露年齡？！）。
當初怎樣也不會想到，會有「要不要去上海工作？」這個問題。
自己的目標是想要「出國」工作，但我「國外」的定義其實是很狹隘的歐美國家，中國並不在我想去的國外之中。但那時經歷畢業後社會現實的洗臉，心裡隱約的明白簽證這件事情太血淋淋太現實，一個剛畢業又沒有國外學歷的人，除非頂尖奇才，不然實在很難直接讓公司聘你去外國工作。
對方那時候給的薪水比預期的高很多，剛畢業又是第一份工作，接到這樣的offer慌張比興奮的程度多。
「公司不會沒事用高薪找一個人來，人家肯給就表示認為妳有這個能力，沒什麼好緊張的。」
「公司一個月營收好幾百萬的，根本不差多付妳一兩萬。」當時已在業界的學長們和我說著，想消除我的慌張。
之後幾年和朋友討論交換找工作的心得時，「薪水到底要開多少？」是一個滿常會浮現的話題。大家似乎都會怕開太高，讓公司失去興趣。但換個角度說，你開了讓自己覺得委屈的價格，就算拿到了也做不久，然後再次糾結是否該換工作。
最近有點換工作的念頭。不知不覺也工作了幾年，一路走來對面試對找工作的想法有些改變。紀錄一下當年找工作的故事們，有沒有參考價值不是我說了算，不過娛樂效果可能有一些。
目前覺得最大的心得就是，世界很大，圈子很小。那些不經意的點，回頭都會連成線。
八月排了兩次旅行，一次是即興演出大概兩週前隨便訂訂（Bristol），另一次是早在三月還沒解封時就訂的New Forest開船之旅，讓生活有點東西可以期待。
這次的New Forest安排兩天一夜，一天山一天海：第一天坐船出海繞繞，當晚回岸夜宿船上; 第二天租腳踏車在New Forest騎車晃晃。
八月是英國人（或者全體歐洲人）度假的月份，這陣子工作上常常email一發，馬上會收到一堆 OOO (out of office)的自動回覆。
自己也在八月做了幾個小旅遊透透氣。記錄一下為了去Bristol做的小小功課，如果你也剛好想要個落跑軟爛行程，歡迎參考。
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